杭州兔子警官李语蔚当选最美浙警，坚守平凡岗位传递温暖

有一份“最美浙警”名单被揭晓了，那位在西湖边凭借甜美笑容而走红的“兔子警官”李语蔚就在这份名单当中，我们瞧见的不只是一项荣誉，更是一位年轻民警在面对聚光灯以及误解相互交织的状况下所实现的真实成长。

网络走红与压力骤增

2025年1月10日那天，浙江省公安厅公布且通报了年度最美“浙警”名单，杭州交警李语蔚等10人当选这份名单。这其中，对于出生于1998年的李语蔚来讲，这份荣誉背后呈现的是，她自2021年从浙江师范大学学前教育专业毕业之后，便跨行加入杭州灵隐交警中队，在西湖景区一带坚守长达四年时间的具体事例的缩影 。

去年3月，她开始走红，有一段游客随手拍的执勤视频于网络广泛传播，从此踏上红途。视频以内，她那指挥交通时的专业姿势，还有极具辨识度的嗓音，以及亲切的笑容，很快就把网友们的喜欢给赢得了，致使”兔子警官“这个昵称迅速传播开来。如此这般，她日常从事的执法工作一下子就曝露在了无数目光的注视之下 。

聚光灯下的误解与委屈

于客流量堪称全国最大区域范畴（之一）的西湖景区，交警的每一回执勤，皆蕴含诸般可能的被记录以及被传播的状况。这般具备高度关注度的场景，一方面带来了赞许，另一方面却是引来了非议。有人已然开启了针对那行为的质疑模式，认为其工作是在“作秀”或者“摆拍”，存在着令人觉得形象过度完美以至于显得不真实的情况。

那次晚高峰执勤之际，有一辆出租车路过那边，司机居然朝着她吐口水，还辱骂说“装什么装”。这样的事情给李语蔚带去了极大的心理冲击。她心里感到震惊，同时又觉得委屈，不过她心里也清楚，让路口的拥堵得到疏通才是工作的关键价值所在，而不是陷入没完没了的自我辩解之中 。

柔性执法的实践与价值

面临压力之际，李语蔚跟她的队友们呈现出交警队伍年轻一代所具备的特性：把专业执法同人文关怀相互融合起来。于西湖畔的日常工作当中，她更偏向运用劝导以及解释的办法，而不是生硬的处罚手段，这使得众多游客还有市民心生温暖之情。

这种“柔性执法”不是去降低标准，而是在严格遵循法规的前提条件下，着重关注着沟通效果以及社会和谐状态。在过去的四年时间里，她总计收到了5面锦旗还有12封表扬信，这些源自群众的认可，是对她工作方式最为直接的一种肯定。

团队支持与情绪调节

在碰到网络误解的时候以后，或者是在遭遇现场冲突之后，李语蔚有着她那一套属于自己的情绪调节办法，她会选择回到中队，跟队友们一块儿吃饭，彼此倾诉工作里面的烦恼，这样一种简简单单的团队互动，变成了化解负面情绪，重新拾起工作动力的重要方式。

她持有一种看法，即不能够把个人所遭遇的委屈情绪带回家里，也不应当传递给同事，反而是要主动去进行消化。而后，她会特意去留意网络之上那些给予支持以及鼓励的声音，凭借积极的信息去抵消少数负面评价所造成的影响，以此来维持内心的平衡状态。

职业认同与初心坚守

虽承受着压力，李语蔚对于自己身为交警的职业认同感极为强烈，她宣称，这份工作全然契合她的价值观，她所领会的坚守，并非必定要去成就惊天动地之事，而是要严谨踏实地去做好手头的每一件细微之事，守护住每一个亟需帮助之人。

“但行好事，莫问前程”，这是她极为钟爱的一句话。这句话促使她不去理会外界的嘈杂声响，专心于路口交通是不是顺畅，游客有没有需要帮助，这些最为实际的工作目标，在平凡的岗位上达成个人价值。

新时代警民关系的思考

新媒体时代警民关系的新形势，在李语蔚所述之事中得以呈现。短视频等平台将民警个体形象加以放大，这情形，一方面为塑造亲民且专业的警察形象开辟了新的窗口，另一方面，也致使一线警务人员遭受着前所未有的舆论审视。

怎么样去平衡“网红”这个标签跟警察本身的职责，怎样在获取关注之际承受住有可能出现的误解，这是李语蔚以及好多年轻警务工作者所要面对的课题。她的经历表明，最终能够赢得尊重的，并非镜头前面的形象，而是日复一日的专业付出还有真诚服务。

当你看完“兔子警官”李语蔚由走红直至获奖的这四年历程，你会认为在当下网络时代里吗，一位始终恪尽职守的公务人员究竟该怎样去应对外界的那种过度关注以及不同评价？欢迎于评论区去分享你的看法，还要请点赞以此来支持这些默默守护着我们的人。